期刊简介
QIKANJIANJIE
期刊名称：劳动经济研究RCCSE(A-)(2020第六版),AMI核心（2022版）,CSSCI来源期刊（2023-2024）,中文核心（2023年版） 复合影响因子：2.366 第一批认定学术期刊, 不收版面费, 匿名审稿期刊,
- 主办单位：中国社会科学院人口与劳动经济研究所
- 国内刊号：10-1128/F
- 国际刊号：2095-6703
- 出刊周期：双月
- 级别：RCCSE(A-)(2020第六版),AMI核心（2022版）,CSSCI来源期刊（2023-2024）,中文核心（2023年版） 复合影响因子：2.366 第一批认定学术期刊, 不收版面费, 匿名审稿期刊,
- 查重要求： 论文查重
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- 07-18《劳动经济研究》投稿须知
《劳动经济研究》经国家新闻出版广电总局批准，创刊于2013年。本刊是由中国社会科学院主管、中国社会科学院人口与劳动经济研究所主办、国内外公开发行的专业性学术期刊，是目前国内为数不多的劳动经济学刊物之一。本刊提倡理论分析与实证研究相结合的研究范式，鼓励学术讨论与学术争鸣，旨在为中国劳动经济学领域的专家学者和政策制定者，搭建一个学术交流和沟通的平台。
本刊为双月刊，双月15日出版，每年出版6期，16开本，每期144页。杂志刊号为：CN10-1128/F。本刊主要发表就业、工资、劳动力市场、人力资本、劳动力迁移、收入分配、卫生健康、劳动关系、社会保障和人力资源等劳动经济学领域的原创性论文。
中国正在经历从计划经济体制向市场经济体制的转轨。在转轨过程中，劳动力市场从无到有，然后逐步发育。近些年来，中国的劳动力市场更是经历了急剧而深刻的变化。一系列关系到经济和社会发展的重大劳动经济学理论和现实问题，有待于深入分析和研究。本刊热忱欢迎国内外专家学者和研究人员踊跃投稿。
本刊采用国际通行的匿名审稿制度。作者请勿一稿多投，一经发现将严肃处理。如未注明非专有许可，视为专有许可。来稿篇幅一般不超过2万字。来稿三